| PLANO | PLENO | PLENO | MASTER | MASTER |
| Faixa Etária | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 60,48 | 75,72 | 68,63 | 85,53 |
| 19 a 23 anos | 69,55 | 87,07 | 78,92 | 98,36 |
| 24 a 28 anos | 79,83 | 99,94 | 90,57 | 112,91 |
| 29 a 33 anos | 91,94 | 115,08 | 104,31 | 130,00 |
| 34 a 38 anos | 105,84 | 132,49 | 120,08 | 149,67 |
| 39 a 43 anos | 122,77 | 153,69 | 139,29 | 173,63 |
| 44 a 48 anos | 148,16 | 185,49 | 168,11 | 209,55 |
| 49 a 53 anos | 192,91 | 241,52 | 218,89 | 272,83 |
| 54 a 58 anos | 260,63 | 326,32 | 295,73 | 368,61 |
| acima de 59 | 362,22 | 453,51 | 411,01 | 512,30 |
Taxa de Adesão - R$ 40,00 por Contrato.
FORMAÇÃO DE GRUPO
- Empresas de 03 a 29 usuários - mínimo 1 titular + 2 dependentes.
- Titulares: Sócio, empregado CLT.
- Dependentes: Cônjuges, filhos (naturais ou adotivos) e enteados com até 21
anos sem dependentes.
- Não serão aceitos prestadores de serviço (RN 195 - ANS).
- Os funcionários deverão ter obrigatoriamente vínculo empregatício.
DOCUMENTOS DA EMPRESA
- Contrato Social, ata, estatuto ou contrato de empresa individual.
- Cartão CNPJ.
- Comprovante de endereço constando CEP.
- Documentos dos sócios.
DOCUMENTOS DO FUNCIONÁRIO
- RG e CPF do titular.
- Certidão de Nascimento (no caso de menores).
- Certidão de Casamento / declaração marital.
- Vínculo empregatício (FGTS / CTPS / Ficha de Registro).
| LEGENDA: PS/Pronto Socorro - M/Maternidade - (I)Internação - (PS/I*)otorrinolaringologia e cirurgia da cabeça - (PS**)ginecologia e obstetrícia | |
| PLENO | |
| ZONA SUL Santa Casa de Mis. Sto. Amaro (PS/M/I) Hosp. Dom Antônio Alvarenga (PS/M/I) Hosp. Ruben Berta (PS/I*) API Assit. Psiquiátrica Integrada (PS/I Psiquiatria) Hosp. Bosque da Saúde (PS**/M) Hosp. CRAACC (Oncologia Infantil) Ophthal Serv. Esp. em Oftalmologia (PS Oft.) ZONA LESTE Hosp. Central de Guaianazes (PS/M/I) Hosp. e Mat. Master Clin (PS/M/I) Hosp. São Miguel Paulista (PS/M) Hosp. e Mat. do Brás (M) Hosp. Aviccena (PS/I) Day Hosp. Ermelino Matarazzo (PS/I) ZONA NORTE Hosp. San Paolo (PS/M/I) Hosp. Presidente (PS/I) ZONA OESTE Hosp. Albert Sabin (PS/M/I) ZONA CENTRAL Hosp. Adventista (M) Hosp. Cruz Azul (PS/M/I) |
DIADEMA Hosp. e Mat. São Lucas (PS/M/I) MAUÁ Santa Casa de Missericórdia (PS/M/I) SANTO ANDRÉ Hosp. Coração de Jesus (PS/M/I) SÃO BERNARDO DO CAMPO Hosp. São Bernardo (PS/I) Hosp. Alvorada Taguatinga (PS**/M) Hosp. Ifor (PS Ortopedia) SÃO CAETANO DO SUL Hosp. Central (PS/I) Hosp. Nossa Senhora de Fátima (PS/M/I) ARUJÁ Ama - Hosp. Lions Clube (PS/M/I) CAIEIRAS Hosp. Regional - Emed Serv. Med. (PS/M/I) FERRAZ DE VASCONCELOS Clínica Pró Mater Santo Antônio (PS) GUARULHOS Hosp. Bom Clima (PS/M/I) OSASCO Hosp. e Mat. Montreal (PS/M/I) TABOÃO DA SERRA Hosp. Family (PS/I) Clínica Maia (PS/I Psiquiatria) |
| MASTER | |
| ZONA SUL Hosp. Nsa. Sra. de Lourdes (PS/I) Hosp. da Criança (PS/I Infantil) ZONA LESTE Hosp. Santa Marcelina (PS/M/I) CEMA Hosp. Esp. (olhos, nariz, garganta) ZONA NORTE CEMA Hosp. Esp. (olhos, nariz, garganta) |
SANTO ANDRÉ Hosp. Bartira (PS/M/I) GUARULHOS Hosp. Stella Maris (PS/M/I) OSASCO Hosp. Sino Brasileiro (PS/M/I) |
DECLARAÇÃO DE SAÚDE
- Deve ser preenchida, obrigatoriamente, pelo titular ou responsável.
- É obrigatório informar peso e altura do titular e dos dependentes.
- Caso a operadora julgue necessário para análise da proposta, poderá solicitar
outros documentos e informações.
REDUÇÃO DE CARÊNCIA
Para todos os planos regulamentados pela ANS.
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA APROVEITAMENTO DE CARÊNCIA
- Os três últimos boletos pagos;
- Documento que comprove a data de início do plano anterior;
- Quando oriundo de plano empresarial, será necessário carta da empresa
constando as informações: operadora anterior e tempo e permanência dos titulares
e dependentes, sendo obrigatório o carimbo do CNPJ, ou
- Carta de permanência da operadora anterior.
Esta tabela contém informações resumidas e poderá ser alterada sem aviso prévio.
Plano de Saúde Coletivo por Adesão
Plano de Saúde para Empresas