| PLANO | MAX 250 | MAX 300 | MAX 300 PLUS |
| Código ANS | 457.315/08-3 | 456.021/07-3 | 456.024/07-8 |
| Internação em | Enfermaria | Enfermaria | Apartamento |
| Até 18 anos | 54,36 | 71,51 | 107,46 |
| 19 a 23 anos | 54,36 | 71,51 | 107,46 |
| 24 a 28 anos | 78,40 | 103,13 | 154,98 |
| 29 a 33 anos | 78,40 | 103,13 | 154,98 |
| 34 a 38 anos | 85,42 | 112,36 | 168,85 |
| 39 a 43 anos | 85,42 | 112,36 | 168,85 |
| 44 a 48 anos | 133,16 | 175,16 | 263,22 |
| 49 a 53 anos | 197,08 | 259,24 | 389,57 |
| 54 a 58 anos | 252,26 | 331,83 | 498,65 |
| + de 59 anos | 326,12 | 428,99 | 644,65 |
| Abrangência | Grupo de municípios - Consulte o corretor | ||
PLANO DE SAÚDE INTERMÉDICA SAESP
Contrato de plano de assistência à saúde coletivo por adesão Intermédica SAESP.
- Planos com segmentação: ambulatorial + hospitalar com obstetrícia.
- Os profissionais devidamente registrados em sua respectiva entidade podem aderir ao benefício e incluir seus dependentes legais, conforme condições contratuais.
Entidade: parceria SAESP / apoio CRA-SP
- Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo (SAESP)
Elegibilidade do titular:
- Administradores registrados no Conselho Regional de Administração de São Paulo
(CRA-SP), bacharéis, Estudantes e Tecnólogos do curso em Administração
associados ao Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo (SAESP).
Documentação do titular:
Novo associado:
- Profissionais: cópia da Carteira de Registro no CRA-SP ou cópia do Diploma
registrado do curso de Administração ou Certificado de Conclusão do curso de
Administração (este com data de emissão inferior a 3(três) anos e que conste a
data de colação de grau); e o termo de filiação devidamente preenchido e
assinado + Cartão do SUS.
- Estudantes: cópia da declaração/atestado da Universidade ou última mensalidade
quitada do curso de Administração e o Termo de Filiação original devidamente
preenchido e assinado + Cartão do SUS.
Associado:
- Profissionais: cópia da Carteira de Registro no CRA-SP ou cópia do Diploma
registrado do curso de Administração ou Certificado de Conclusão do curso de
Administração (este com data de emissão inferior a 3(três) anos e que conste a
data de colação de grau) e cópia do boleto da anuidade em exercício ou
declaração da Entidade ou Ficha Cadastral de Associado ou cópia da Carteira do
SAESP + Cartão do SUS.
- Estudantes: cópia da declaração/atestado da Universidade ou última
mensalidade quitada; e cópia do boleto da anuidade em exercício ou
declaração da Entidade ou Ficha Cadastral de Associado ou cópia da
Carteira do SAESP + Cartão do SUS.
Dependentes elegíveis | documentos necessários
- Cônjuge
Cópia da Certidão de Casamento + Cartão do SUS.
- Companheiro(a)
Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número de RG e o número
do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número de RG e
assinatura de 2 (duas) testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a)
companheiro(a); Cópia do RG do(a) companheiro(a) + Cartão do SUS.
- Filho(a) solteiro(a) até 30 anos
Cópia da Certidão de Nascimento (menores de 24 anos) OU cópia do RG (24 anos ou
mais) + Cartão do SUS ou Declaração de Nascido Vivo, (para crianças nascidas
após 01/01/2010).
- Filho(a) inválido(a) de qualquer idade
Cópia da Certidão de Nascimento OU cópia do RG; cópia da Certidão de Invalidez
emitida pelo INSS + Cartão do SUS ou Declaração de Nascido Vivo, (para crianças
nascidas após 01/01/2010).
- Menor sob guarda ou tutela do beneficiário titular
Cópia da Certidão de Nascimento OU cópia do RG do(a) tutelado(a);
Cópia da Tutela ou "Termo de Guarda" expedido por órgão oficial + Cartão do SUS
ou Declaração de Nascido Vivo, (para crianças nascidas após 01/01/2010).
ATENÇÃO:
Todos proponentes titulares e/ou seu(s) dependente(s), com 18 anos ou mais
deverão apresentar cópia do RG e do CPF.
O titular deverá apresentar cópia do comprovante de residência.
A Administradora de Benefícios/Contratante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na Proposta.
| Área de Comercialização |
| - Este produto pode ser comercializado nos gupos de municípios de acordo com o plano contratado. |
| Plano Max 250: |
| Arujá, Barueri, Cabreúva, Caieiras, Cajamar, Campinas, Campo Limpo Paulista, Carapicuíba, Cotia, Cubatão, Diadema, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarujá, Guarulhos, Hortolândia, Itapevi, Itaquaquecetuba, Itatiba, Itu, Itupeva, Jundiaí, Louveira, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Paulínia, Praia Grande, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salto de Pirapora, Santana de Parnaíba, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Paulo, São Vicente, Sorocaba, Sumaré, Suzano, Taboão da Serra, Tatuí, Vargem Grande Paulista, Várzea Paulista, Vinhedo e Votorantim. |
| Plano Max 300 e Max 300 Plus: |
| Todos os municípios do plano Max 250 e mais: Araçoiaba da Serra, Bertioga, Boituva, Cosmópolis, Guararema, Holambra, Ibiúna, Iperó, Itanhaém, Itapecerica da Serra, Itapetininga, Jandira, Mairinque, Mongaguá, Monte Mor, Peruíbe, Piedade, Porto Feliz, Salesópolis, Salto, Santa Isabel, São Roque e Valinhos. |
| Prazos | (contadas a partir do início da vigência do benefício) |
| 24 horas | Atendimento de urgência e emergência. |
| 30 dias | Consultas médicas, raios X simples, hemograma, hemossedimentação, parasitológico de fezes, urina tipo I, colesterol, triglicérides, glicemia, ácido úrico, sódio, potássio, uréia, creatinina, papanicolau e eletrocardiograma. |
| 180 dias | Todos os exames complementares e procedimentos de terapia não relacionados acima; internações, exceto as de urgência/emergência definidas em Lei e as relacionadas a parto; internações decorrentes de transtornos psiquiátricos por uso de substâncias químicas. |
| 300 dias | Parto a termo |
| ATENÇÃO: Além das carências descritas acima, havendo na "Declaração de Saúde" a informação sobre doença(s) ou lesão(ões) preexistente(s) da(s) qual(is) o proponente titular e/ou seus dependente(s) saiba(m) ser portador(es), seja por diagnóstico feito ou conhecido, poderá ser aplicada pela Operadora a Cobertura Parcial Temporária (CPT), a qual admite, por um período ininterrupto de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data de início de vigência do benefício, a suspensão da cobertura para Procedimentos de Alta Complexidade (PAC), leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos, desde que relacionados à(s) doença(s) ou lesão(ões) preexistente(s) declarada(s), como por exemplo, obesidade mórbida. | |
| Prazos | (contadas a partir do início da vigência do benefício) |
| 24 horas | Urgência e emergência, diagnóstico, curativo, intervenção clínica e extração. |
| 60 dias | Radiologia, prevenção em saúde bucal, dentística e cirurgia. |
| 90 dias | Periodontia e endodontia. |
Regras para Redução de Carências
ATENÇÃO: Todas as regras para redução de carências constam do aditivo
específico para este contrato coletivo, que faz parte da Proposta
| LEGENDA: (PS) Pronto Socorro - (INT) Internação | |
| MAX 250 - SÃO PAULO | |
| CC Limão (INT) CC Lapa (INT) CC Santa Cecília (INT) CC São Miguel I (PS) CC São Miguel II (PS) CC Tatuapé (LAB/PS) Qualivida - Prevenção e Promoção (INT) |
CC Zona Norte (INT) CC Zona Sul (LAB/PS/INT) CMM Pacaembu (LAB/INT) Hosp. Santa Cecília (PS/INT) Hosp. e Mat. n. Sra. do Rosário (PS/INT/MAT) Intermédica Sist. de Saúde DEINT Augusta (INT) |
| LEGENDA: (LAB) Laboratório - (PS) Pronto Socorro - (INT) Internação - (MAT) Maternidade | |
| PLANO MAX 250 | |
| Ipass - Hosp. Presidente (PS/INT) CHP Complexo Hospitalar Paulista (PS) Clínica Inf. Ipiranga -H. A. Alvarenga (PS/INT) Fundação Oswaldo Ramos (INT) Hosp. Albert Sabin (PS/INT/MAT) Hosp. e Mat. N. Sra. de Lourdes (INT) Hosp. e Mat. São Miguel (PS/INT/MAT) |
Hosp. e Mat. São Leopoldo - Max Saúde (PS/INT/MAT) Hosp. Evaldo Foz - Saúde ABC Serv. Méd. (PS/INT) Hosp. Geral da Penha (PS/INT) Hosp. João Evangelista (INT) Hosp. Vera Cruz (INT) Maternidade do Braz (PS) Previna Diag. Med. - Plena Saúde (PS) Prontoftalmo Assist. Oftalmologico (PS/INT) |
| LABORATÓRIOS - MAX 250: Assad, Autologus, Biotox, Centro Médico Caetano Carezzato, Dr. Ghelfond, Krusen, Mello, Nasa, Presecor | |
| PLANO MAX 300 E 300 PLUS | |
| Casa de Saúde Santa Rita (INT) Cema (PS/INT) CHP Complexo Hospitalar Paulista (PS/INT) Hosp. Evaldo Foz - Saúde ABC (PS/INT/MAT) Hosp. e Mat. 8 de Maio (INT) Hosp. e Mat. Santa Marina (PS/INT/MAT) |
Hosp. Panamericano - Max Saúde S. Med. (PS/INT) Hosp. Sepaco (PS/INT/MAT) Hosp. Santa Paula (INT) Hosp. Vasco da Gama - Max S. Med. (INT) Maternidade do Braz (PS/Mat) Unidade Oftalmológica de Santana (PS) |
| LABORATÓRIOS - MAX 300 e 300 PLUS: Pimenta Abreu, São Vicente, Slab | |
| LEGENDA: (LAB) Laboratório - (PS) Pronto Socorro - (INT) Internação - (MAT) Maternidade | |
| PLANO MAX 250 | |
| ARUJÁ Hosp. Lions Clube de Arujá (PS/INT/MAT) BARUERI - Rede Própria Hosp. Barueri (PS/INT) CAIEIRAS - Rede Própria CC Caieiras (PS) COTIA - Rede Própria CC Cotia (PS) DIADEMA Hosp. São Francisco (PS/INT) CC Diadema - Rede Própria (PS) Hosp. São Lucas (PS/INT) FERRAZ DE VASCONCELOS Clínica Santo Antonio (PS/INT/MAT) FRANCISCO MORATO Ceam Centro de Assist. Médica (PS) FRANCO DA ROCHA Ceam Centro de Assist. Médica (PS/INT/MAT) GUARULHOS CC Guarulhos Rede Própria (PS) Cong. das Filhas N. S. Stella Maris (PS/INT/MAT) Hosp. Bom Clima (PS/INT/MAT) ITAPEVI - Rede Própria CC Itapevi (LAB/PS) MAUÁ CC Mauá - Rede Própria (PS) Sta. Casa Mauá - H. Imac. Conceição (PS/INT) MOGI DAS CRUZES CC Mogi das Cruzes - R. Própria (PS) C. de Saúde e Mat. Santana (PS/INT/MAT) |
OSASCO CC Osasco II - R. Própria (PS) Hosp. e Mat. Renascença (PS/INT/MAT) RIBEIRÃO PIRES CC Ribeirão Pires - R. Própria (PS) Hosp. Ribeirão Pires (PS/INT) SANTANA DO PARNAÍBA - R. Própria CC Santana do Parnaíba (LAB/PS) SANTO ANDRÉ CC Santo André - R. Própria (INT) Hosp. e Mat. Bartira (PS/INT/MAT) SÃO BERNARDO DO CAMPO CC São Bernardo I - R. Própria (INT) CC São Bernardo II - R. Própria (INT) CC São Bernardo III - R. Própria (INT) Hosp. e Mat. Assunção (MAT) Hosp. São Bernardo (INT) SÃO CAETANO DO SUL CC São Caetano - R. Própria (PS) PS Intermédica ABC - R. Própria (PS) Hosp. e Mat. Central (PS/INT) Hosp. Materno Inf. Marcia Braido (PS/INT/MAT) SUZANO Hosp. e Mat. Campos Salles (PS/INT/MAT) Hosp. e Mat. São Sebastião (PS) TABOÃO DA SERRA CC Taboão da Serra - R. Própria (PS) Semear Gestão de Serv. Hosp. (MAT) |
| LABORATÓRIOS - MAX 250: Biocenter, Bioclinic, Biolab, Cedis, CTA Centro de Apoio, Deliberato, Dr. Ghelfond, Hormon, Ipac, Koch, Nasa, Padrão, Slab | |
| MAX 300 E 300 PLUS | |
| CARAPICUÍBA Hosp. Alpha (PS/INT/MAT) DIADEMA Hosp. São Lucas (PS/INT/MAT) GUARAREMA Santa Casa de Miser. de Guararema (PS/INT/MAT) ITAPEVI Hosp. e Mat. Nova Vida (MAT) MAUÁ Sta. Casa Mauá - H. Imac. Conceição (PS/INT/MAT) |
RIBEIRÃO PIRES Hosp. Ribeirão Pires (PS/INT/MAT) SALESÓPOLIS Sta. Casa de Miser. Frederico (PS/INT/MAT) SANTA ISABEL Irm. Sta. Casa de Miser. S. Isabel (PS/INT/MAT) SANTO ANDRÉ Soc. Port. Benef. de S. André - H. S. Pedro (INT/MAT) TABOÃO DA SERRA Semear Gestão de Serv. Hosp. (PS/INT/MAT) |
| LABORATÓRIOS - MAX 300 E 300 PLUS: Centerclin | |
| LEGENDA: (LAB) Laboratório - (PS) Pronto Socorro - (INT) Internação - (MAT) Maternidade | |
| MAX 250 | |
| CABREÚVA Sta. Casa de Miser. de Cabreúva (PS/INT/MAT) CAJAMAR CC Jordanésia - R. Própria (LAB/PS) CC Polvilho - R. Própria (LAB) CAMPINAS Hosp. Medicamp Intermédica (PS/INT) CC Andrade Neves II - R. Própria (LAB/INT) Hosp. Santa Tereza (PS/INT) Mater. de Campinas (PS/INT/MAT) CAMPO LIMPO PAULISTA CC Campo L. Paulista - R. Própria (LAB/PS) CUBATÃO - R. Própria CM Frei Galvão - Unid. Cubatão (LAB/PS) GUARUJÁ CM Frei Galvão - Unid. Guarujá (PS) Hosp. Santo Amaro (PS/INT) |
ITATIBA CC Itatiba - R. Própria (LAB/PS) Hosp. Sírio Libanês de Itatiba (PS/INT) ITUPEVA Hosp. Psiquiátrico de Itupeva (INT) JUNDIAÍ Hosp. Paulo Sacramento (PS/INT) LOUVEIRA CC Louveira - R. Própria (LAB/PS) SANTOS - Rede Própria CM Frei Galvão - Unid. Santos (INT) Hosp. Frei Galvão (LAB/PS/INT) SÃO VICENTE - Rede Própria CM Frei Galvão - Unid. S. Vicente (PS) VÁRZEA PAULISTA - Rede Própria CC Várzea Paulista (LAB/PS) VINHEDO CC Vinhedo - R. Própria (LAB/PS) Santa Casa de Vinhedo (PS/INT/MAT) |
| LABORATÓRIOS - MAX 250: Anchieta, Central de Análises Clínicas, Cientificalab, Clínica A. Frealdo, CTA Centro de Apoio, Gonzaga, Hemolab, JCA, Milenium | |
| MAX 300 E 300 PLUS | |
| ATIBAIA Hosp. e Mat. Albert Sabin (INT/MAT) Hosp. Novo Atibaia (PS/INT/MAT) CAMPINAS Hosp. Santa Tereza (PS/INT/MAT) GUARUJÁ Hosp. Santo Amaro (PS/INT/MAT) |
ITATIBA Hosp. Sírio Libanês de Itatiba (PS/INT/MAT) PRAIA GRANDE Casa de Saúde Santos (PS) SANTOS Casa de Saúde Santos (PS/INT/MAT) Hosp. São Lucas de Santos (PS/INT/MAT) |
| LABORATÓRIOS - MAX 300 e 300 PLUS: Centro de Diag. de Itanhaem, Itamed, Unisantos | |
Coberturas
O plano de saúde Intermédica oferece todas as coberturas da Lei
nº 9.656/98 e mais:
- Plano Odontológico incluso na contratação de qualquer
um dos planos ofertados, conforme condições abaixo:
- Plano Odontológico:
Premium Plus - ANS nº 447.353/03-1 (Operadora Interodonto);
- Abrangência geográfica: Nacional;
- Cobertura para o Rol de Procedimentos Odontológicos
previstos na lei 9.656/98: Diagnóstico, Urgência/Emergência, Radiologia
(intraoral), Prevenção em Saúde Bucal, Dentística (restaurações), Periodontia
(tratamento gengival), Endodontia e Cirurgias;
- Plano Odontológico com franquia: pagamento realizado pelo beneficiário ao
prestador na realização de consultas e procedimentos odontológicos.*
* Conforme condições contratuais
Taxa de cadastramento e implantação
No ato da adesão é cobrada uma taxa de cadastramento e implantação
no valor igual ao do primeiro valor mensal do benefício.
A taxa de cadastramento e implantação (que NÃO é o primeiro
pagamento do valor do benefício) é devida somente em caso de aceitação do(s)
proponente(s) ao contrato coletivo.
Valor mensal do benefício
O primeiro valor mensal do benefício é pago no início da vigência do benefício.
Os valores mensais do benefício serão pagos através de boleto bancário ou débito
automático em conta-corrente de acordo com a tabela a seguir:
| Forma de pagamento | Vigência | Vencimento | Locais de pagamento |
| Boleto bancário | dia 1º dia 10 dia 20 |
Todo dia 1º Todo dia 10 Todo dia 20 |
Em qualquer banco, até o vencimento |
| Débito automático em conta-corrente |
dia 1º dia 10 dia 20 |
Todo 5º dia útil do mês Todo dia 10 Todo dia 20 |
001 - Banco do Brasil | 237 - Bradesco 104 - Caixa Econômica Federal | 341 - Itaú | 033 - Santander |
INFORMAÇÕES:
- A Intermédica também disponibiliza para
contratação o plano Referência. Para mais informações consulte o corretor.
- Este produto pode ser comercializado nos Grupos de Municípios de acordo com o
plano contratado.
- Os preços e a rede médica credenciada estão sujeitos a
alterações por parte da operadora.
- O dia de vencimento do valor mensal do
benefício (inclusive do primeiro mês) corresponde ao dia do início da vigência
do benefício, tal como estabelecido na Proposta do beneficiário titular ao
contrato coletivo.
- Proposta sujeita a análise técnica.
| Data da Proposta | Início da vigência do benefício |
| Dia 16 a 25 | Dia 1º |
| Dia 26 a 05 | Dia 10 |
| Dia 6 a 15 | Dia 20 |
Informaçõe resumidas e sujeitas a alterações por parte da operadora. Consulte o Corretor de Seguros.
Plano de Saúde Coletivo por Adesão