| Plano | Básico | Especial | Executivo | Máximo |
| Valor por vida | R$ 18,68 | R$ 30,99 | R$ 59,13 | R$ 81,04 |
QUEM PODE ADERIR / DOCUMENTAÇÃO
Titular:
Poderão ser considerados beneficiários titulares todos os Empregados e
Empregadores (Pessoa Física) de empresas cuja o ramo de atividade seja
representado pelo SIMPI.
Empregado:
- Apresentar cópia da Carteira de Trabalho/registro ou cópia da relação de
FGTS, atestando ser funcionário com vínculo empregatício junto à empresa.
Empregador:
- Apresentar cópia do Contrato Social da empresa, ou última alteraçãodele, que
comprove vínculo empregatício junto à empresa.
Titular com idade igual ou superior a 70 anos: apresentar cópia do RG e
CPF.
DEPENDENTES:
Cônjuge
Cópia da Certidão de Casamento.
Companheiro(a)
- Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número do RG e do
CPF do(a)
companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do RG e assinatura de 2
testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a) + cópia do
RG do(a) companheiro(a).
Filho(a) solteiro(a) de qualquer idade
- Cópia do RG (24 anos ou mais)
- Certidão de Nascimento (menores de 24 anos)
Filho(a) inválido(a) de qualquer idade
Certidão de invalidez emitida pelo INSS.
Enteado(a) solteiro(a) de qualquer idade
Titular casado: cópia da Certidão de Casamento + cópia da Certidão de
Nascimento do(a) enteado(a).
Titular com companheiro(a): Declaração de União Estável de próprio punho,
contendo o número do RG e do CPF do(a)
companheiro(a), endereço, tempo de convívio, RG e assinatura de 2
testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a), constando
dependência econômica do(a) enteado(a) + Certidão de Nascimento.
Menor sob guarda ou tutela do segurado titular*
Cópia da tutela ou do Termo de Guarda e Certidão de Nascimento do
tutelado(a).
*Cessados os efeitos da guarda ou tutela, será
analisada a possibilidade de sua permanência do dependente no benefício,
desde que seja solteiro(a), podendo ser
solicitada documentação complementar.
Informações resumidas. Mais informações consulte o corretor de seguros.
Plano de Saúde Coletivo por Adesão