Convênios Médicos - Cotação de Planos de Saúde - São Paulo SP

Unimed Paulistana - Associação dos Investigadores de Policia do Estado de SP

Tabela de preços, informações sobre o plano, coberturas opcionais, carência, hospitais, laboratórios credenciados em São Paulo e outras Localidades.


Valores mensais em reais (R$), per capita - Validade: 31/05/2010
Plano Original Original Padrão Integral Supremo
Código ANS 455.230/06-0 455.227/06-0 455.211/06-3 455.209/06-1 455.215/06-6
Acomodação em Enfermaria Apartamento Enfermaria Apartamento Apartamento
Até 18 anos 68,26 80,01 87,54 134,69 164,10
19 a 23 anos 87,37 102,40 112,05 172,40 210,04
24 a 28 anos 92,83 108,80 119,05 183,18 223,16
29 a 33 anos 95,56 112,00 122,55 188,56 229,72
34 a 38 anos 104,44 122,41 133,92 206,06 251,06
39 a 43 anos 119,45 140,01 153,18 235,69 287,16
44 a 48 anos 167,23 196,01 214,44 329,97 402,02
49 a 53 anos 223,89 262,42 287,08 441,76 538,22
54 a 58 anos 251,21 294,44 322,10 495,64 603,87
A partir de 59 anos 409,55 480,04 525,13 808,04 984,49
Abrangência Grupo de municípios Nacional Nacional Nacional

Para maiores informações sobre os Grupos de Municípios, consulte o seu Corretor.


Plano de Saúde Unimed Paulistana AIPESP
Contrato de plano de assistência à saúde coletivo por adesãoUnimed Paulistana AIPESP.
Planos Uniplan:
- Cobertura ambulatorial + hospitalar com obstetrícia
- Atendimento nacional, através do Sistema Nacional Unimed.
Todas as coberturas da Lei nº 9.656/98 (que incluem acupuntura, homeopatia e fisioterapia)
e mais:
- Acidente do Trabalho
- PRA - Plano de Remissão Assistencial: 2 anos (24 meses)*.
*Conforme condições contratuais.

Quem pode aderir
Titular
- Poderão ser considerados beneficiários titulares todos os policiais civis do Estado de São Paulo associsdoa à Associação dos Investigadores de Polícia do Estado de São Paulo (AIPESP)
Documentação necessária
- Cópia do holerite com desconto mensal da AIPESP ou cópia do holerite e cópia do comprovante de associação à AIPESP.
Área de comercialização
- Este produto pode ser comercializadp na área de abrangência geográficada Unimed Paulistana: Arujá, Barueri, Biritiba Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Salesópolis, Santa Isabel, Santana do Parnaíba, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano e Taboão da Serra.
DEPENDENTES:
Cônjuge
- Certidão de casamento.
Companheiro(a)
- Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número do + RG e do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do RG e assinatura de 2 testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a);
- Cópia do RG do(a) companheiro(a).
Filho(a) solteiro(a) menor de 25 anos
- Cópia do RG ou cópia da Certidão de Nascimento.
Filho(a) inválido(a) de qualquer idade
- Cópia da Certidão de Invalidez emitida pelo INSS;
- Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG.
Enteado(a) solteiro(a) menor de 25 anos
- Titular casado:
Cópia da Certidão de Casamento;
Cópia da Certidão de Nascimento do(a) enteado(a).
Titular com companheiro(a):
- Declaração de União Estável do próprio punho, centendo o número do RG e do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do RG e assinatura de 2 testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a), constando dependência econômica do(a) entesdo(a);
- Cópia da Certidão de Nascimento do(a) entesdo(a).
Menor sob guarda ou tutela do usuário titular**
- Cópia da Tutela ou do Termo de Guarda expedido por órgão oficial;
- Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG do(a) tutelado(a).
** Cessados os efeitos da guarda ou tutela, será analisada a possibilidade de permanência do dependente no benefício, desde que ele(a) seja solteiro(a) e com idade até 24 anos, podendo ser solicitada documentação complementar.
ATENÇÃO: A administradora de Benefícios/Contratante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na Proposta.

Hospitais e Laboratórios Credenciados - São Paulo e Região

LEGENDA: (PS)Pronto Socorro - (INT)Internação - (M)Maternidade
ORIGINAL
Casa de Saúde Santa Rita (INT) Hosp. São Rafael (INT)
Clínica Infantil do Ipiranga (PS) Hosp. Vidas (PS/INT)
Complexo Hospitalar Paulista (PS/INT) Hosp. Evaldo Foz (PS/INT)
CPA de Procedimentos (PS) Hosp. Iguatemi - Itacolomy Butantã (PS/INT)
CPA-Cent. de Proc. e Apoio da Zona Leste (PS) Hosp. Metropolitano (PS/INT/MAT)
Day Hosp. Ermelino Matarazzo (INT) Hosp. Presidente (PS/INT)
Hosp. Bandeirantes (PS/INT) Hosp. Ruben Berta (PS/INT)
Hosp. Central Guaianazes (PS/INT/MAT) Hosp. San Paolo - H. Voluntários (PS/INT)
Hosp. Cruz Azul de São Paulo (PS/INT/MAT) Hosp. Santa Helena (PS/INT/MAT)
Hosp. e Mat. Oito de Maio (PS/INT/MAT) Hosp. Sepaco (INT/MAT)
Hosp. e Mat. São Cristóvão (INT/MAT) Hosp. Serra Mayor (PS/INT)
Hosp. São Miguel (INT/MAT) Hosp. Cema (PS)
  IBCC Inst. Brasileiro de Controle do Câncer (INT)
LABORATÓRIOS - ORIGINAL: Álamo, CDB, Digimagem, Lavoisier, Lego, Nasa, Omni, Radioclínica
PADRÃO a rede do plano Original, mais:
Casa de Saúde Santa Marcelina (PS/INT/MAT) Hosp. Nipo Brasileiro (PS/INT/MAT)
Clínica Infantil do Ipiranga (PS/INT) Hosp. Vidas (PS/INT/MAT)
Clinisul (PS) Hosp. Nsa. Sra de Lourdes (PS/INT)
Day Hosp. Ermelino Matarazzo (PS/INT) Hosp. Nipo-Brasileiro (PS/INT/MAT)
Hosp. Albert Sabin (PS/INT) Hosp. Paulista (PS/INT)
Hosp. Aviccena (PS/INT) Hosp. Santa Cruz (PS/INT)
Hosp. Cema (PS/INT) Hosp. Santa Paula (PS/INT)
H. da Criança - Grupo N.S. de Lourdes (PS/INT) Hosp. São José do Braz - Sta. Virgínia (INT)
H. Dante Pazzanese - Fund. Adib Jatene (INT) Hosp. São Paulo (PS/INT)
Hosp. Defeitos da Face (INT) Hosp. Sepaco (PS/INT/MAT)
Hosp. e Mat. Paranaguá (PS) Hosp. Villa Lobos (PS/INT)
H. e Mat. São Camilo - Ipiranga (PS/INT/MAT) IOP - Inst. de Oncologia Pediát. - CRAAC (INT)
Hosp. e Mat. São Camilo - Santana (INT/MAT) Previna Saúde - CEAM (PS)
LABORATÓRIOS - PADRÃO: Álamo, CDB, Digimagem, Lavoisier, Lego, Nasa, Omni, Radioclínica
INTEGRAL a rede dos planos Original e Padrão, mais:
Hosp. e Mat. Santa Joana (MAT) Hosp. Santa Isabel (PS/INT/MAT)
Hosp. Edmundo Vasconcelos (PS/INT) Hosp. Santa Paula (PS/INT)
Hosp. Santa Catarina (PS/INT/MAT) Hosp. Villa Lobos (PS/INT)
LABORATÓRIOS - INTEGRAL: Álamo, CDB, Digimagem, Lavoisier, Lego, Nasa, Omni, Radioclínica
SUPREMO a rede dos planos Original, Padrão e Integral, mais:
Clínica Bandeira Paulista (PS) Hosp. São Luiz - Anália Franco (PS/INT/MAT)
HCor - Hosp. do Coração (PS/INT) Hosp. São Luiz - Itaim (PS/INT/MAT)
Hosp. Alemão Oswaldo Cruz (INT) Hosp. São Luiz - Morumbi (PS/INT)
Hosp. Nove de Julho (PS/INT) Hosp. Sírio Libanês (INT)
Hosp. Samatitano (INT/MAT) P.S. Infantil Sabará (PS)
Hosp. São Camilo - Pompéia (PS/INT/MAT)  
LABORATÓRIOS - SUPREMO: Delboni Auriemo + lista anterior...

Carências (contadas a partir do início do benefício)

24 horas Consultas, atendimentos de urgência, acidentes pessoais ou emergências, desde que possam implicar risco imediato de vida ou de lesões irreparáveis para o paciente, devidamente comprovados em declaração do médico responsável. Nos casos de urgência ou emergência não resultantes de acidente pessoal, estando o beneficiário em carência para o procedimento a ser realizado, haverá cobertura em ambiente ambulatorial apenas para as primeiras 12 (doze) horas de atendimento, não se garantindo, portanto, cobertura para internação.
120 dias Internações clínicas ou cirúrgicas, exames ou procedimentos especiais, exceto para os previstos no item seguinte.
300 dias Parto e termo.
240 dias PRA - Plano de Remissão Assistencial.
OBSERVAÇÃO:
24 meses: Doenças e Lesões Pré-existentes
Quando no ato da assinatura do contrato, o segurado e/ou seus dependentes saibam ser portadores de doenças ou lesões pré-existentes, srá aplicado a CPT (cobertura Parcial Temporária) pelo prazo ininterrupto de Vinte e Quatro meses.
As carências Contratuais não se Alteram em Função da CPT.

Regras para redução de carências

Regras para redução de carências
Só há redução de carência para os usuários:
- Com até 59 anos de idade, no 1º dia do início do benefício, conforme aditivo específico.
- Com inadimplência no plano anterior de, no máximo, 60 dias (anteriores à data de vigência do plano).
Não há redução de carência para planos com cobertura somente hospitalar ou ambulatorial.
ATENÇÃO:
Todas as regras para redução de carência constam do Aditivo de Redução de Carências para este contrato coletivo, que faz parte da Proposta.
Documentos necessários para redução de carências
Proponente oriundo de plano individual
Comprovante de início no plano anterior (cópia do contrato ou cartão de identificação) e cópia dos 3 últimos recibos de pagamento ou declaração da operadora congênere, em papel timbrado com carimbo do CNPJ), informando a data de início, condições de pagamento, relação dos dependentes e o tipo de plano.
Proponente oriundo de plano-empresa ou coletivo
Declaração da instituição, em papel timbrado com carimbo de CNPJ, atestando: a operadora contratada, a data de início no plano, o tempo de permanência e a relação dos dependentes.

Bancos para débito automático
001 - Banco do Brasil 033 - Santander 151 - Nossa Caixa Nosso Banco
237 - Bradesco 356 - Banco Real 341 - Itaú 409 - Unibanco


ATENDIMENTO NACIONAL: Planos UNIPLAN Padrão, Integral e Supremo.


Informações resumidas e sujeitas a alterações por parte da Operadora.


Corretor: Emilia Sakiko Muramoto
Telefones em São Paulo SP:
(0-XX-11) 3105 10 81
(0-XX-11) 3104 15 15
Celular (0-XX-11) 9963 47 48
E-mail:
emuramoto@uol.com.br



Cotação de Seguro de Carro



Telefone de Hospitais em São Paulo e Região



Telefone de Laboratrórios em São Paulo e Região



Emilia Sakiko Muramoto
Tels:(11) 3105 10 81
ou (11) 3104 15 15
Cel:(11)9963 47 48

emuramoto@uol.com.br

flecha  Individual e Familiar

Amil
Dix Saúde
Golden Cross
GreenLine
Intermédica
Medial Saúde
Medicol Saúde
Omint
Prevent Senior - 3ª idade
Saúde Sênior - 3ª Idade
Royal Plus
Samcil Saúde
São Cristóvão
Santamália Saúde
Seisa
Serma
Sul América Saúde
Trasmontano
Unimed Paulistana

flecha  Plano Dental

Amil Dental
DentPrev Odonto
Green Card
Uniodonto

flecha  Planos Empresariais

AGF Seguros
Amil
Bradesco Saúde
Dix Amico
GreenLine
Golden Cross
Intermédica
Marítima Saúde
Medial Saúde
Medicol Saúde
Omint - Skill
Porto Seguro Saúde
Samcil
São Cristóvão
Seisa
Serma Saúde
Sul América FIT
Sul América Saúde
Unimed Paulistana

flecha  Plano Dental Empresa

SulAmérica Odontológico
Amil Dental
Dentprev Odonto
Uniodonto

flecha Sindicato e Associações

Amil - ESTUDANTES
Amil Saúde - CDL
Amil - SEESP
Amil Saúde - SPO
Amil - SIMPI
DixAmico - ABRACEM
DixAmico- ESTUDANTES
Dix Saúde - CDL
DixAmico - CREF
DixAmico - GRÊMIO
DixAmico - SIMPI
DixAmico - SINDECON
Dix Saúde - SPO
Dix Saúde - SEESP
DixAmico - SECSP
DixAmico - SIRCESP
Dix Saúde - SINQUISP
Dix Saúde - TAXISTAS
Golden Cross - AIPESP
Golden Cross - SAESP
Golden Cross - SEESP
LINCX SAÚDE - SEESP
Medial - ABRACEM
Medial Saúde - AFPESP
Medial Saúde - APCD
Medial Saúde - APM
Medial - AIPESP
Medial - BIÓLOGOS
Medial - CRMV-SP
Medial - CRN-3
Medial - CORECON-SP
Medial - CRECI-SP
Medial - CRF-SP
Medial - CREA-SP
Medial - ESTUDANTES
Medial - SEESP Enfermeiros
Medial - FECOMERCIO
Medial - Grêmio PMSP
Medial - JUDCON
Medial Saúde - SAESP
Medial Saúde - SASP
Medial Saúde - SIMPI
Medial - SINPSI-SP
Medial - SINBIESP
Medial - SINDPD
Medial - SINPEEM
Medial - SINDCONT-SP

flecha Sindicato e Associações

Omint - APM
Omint - CREA-SP
Omint - CRA-SP/SAESP
Omint - FECOMERCIO
Notre Dame - ABES
Notre Dame - ABO-SP
NotreDame - ASSPESP
NotreDame - CADMED
NotreDame - OMB-SP
NotreDame - AUNIPEDAG-BR
Samcil - ACOMSESP
Serma - ABRACEM
Serma - APEOESP
Serma - CDL
Serma - GRÊMIO PMSP
SulAmérica - ABRAGUARDAS
SulAmérica Saúde - AEPESP
SulAmérica - AFB
SulAmérica - AIPESP
SulAmérica - APEOESP
SulAmérica - APAMAGIS
SulAmérica - APM
SulAmérica - APCD
SulAmérica - ADPESP
SulAmérica - AFPESP
SulAmérica - ADG Brasil
SulAmérica - CAASP
Sul América - CREA-SP
SulAmérica - CRC SP
SulAméric - CRMV-SP
SulAmérica - CRN-3
Sul América - CORECON
SulAmérica - BB - CNSP
SulAmérica - CRQ
SulAmérica - ENFERMEIROS
SulAmérica - FECOMERCIO
SulAmérica - CRA-SP SAESP
SulAmérica - SEESP
SulAmérica - SIMPI
SulAmérica - SINDCONT
SulAmérica Saúde - SINDPD
SulAmérica - SINFAR
SulAmérica - SINPSI-SP
SulAmérica - SINPEEM
SulAmérica - 2ª R. MILITAR
SulAmérica - SINBIESP
BB / SulAmérica - UNE UBES
Unimed Paulistana- ADPESP
Unimed Paulistana - AFB
Unimed Paulistana - AFPESP
Unimed Paulistana - APM
Unimed Paulistana - APCD
Unimed Paulistana - AIPESP
Unimed Paul.- ESTUDANTES
Unimed Paul.- ENFERMEIROS
Unimed Paul.- FECOMERCIO
Unimed Paulistana - CAASP
Unimed Paulistana CREA-SP
Unimed Paulisana - CRC SP
Unimed Paulistana - CRQ-IV
Unimed P. - CRA-SP/SAESP
Unimed Paulistana - CRMV-SP
Unimed Paulistana - CORECON
Unimed Paulistana - SEESP
Unimed Paulistana - SIMPI
Unimed Paulistana - SINBIESP
Unimed Paulist. - SINDECON
Unimed Paulistana - SINFAR
Unimed Paulist. - SINPRO-SP
Unimed Paulist.- SIND-PF-SP
Unimed Paulistana - SCIESP
Unimed Paulist. - SIRCESP
Federação Unimeds- Acresp
Unimed - APEOESP
Unimed FESP - ABRAWEB
Unimed FESP - APASE
Unimed FESP - GRÊMIO
Unimed FESP - SASP
Uniodonto - APEOESP

flecha Interior SP - Sindicatos

Medial Saúde - SASP
Unimed - AIPESP